FILOSOFÍA DEL MINISTERIO
Filosofía del Ministerio
Empoderando a los ministros del mercado
Solo el 3% de los creyentes son llamados al “ministerio vocacional”, mientras que el 97% de los cristianos que son llamados al ministerio se dedican a su vida cotidiana en el trabajo, en el hogar y en la escuela. Nuestro objetivo es formar y capacitar a un grupo de cristianos que acepten su tarea y operen como ministros del mercado laboral.
El problema
La Iglesia debe adoptar nuevos paradigmas
La iglesia fue diseñada para ser un centro de crecimiento espiritual, donde el pueblo de Dios está equipado y capacitado para llevar a cabo sus ministerios tanto en el mundo laboral como en la vida cotidiana (Efesios 4:11-12).
Sin embargo, el modelo actual ha cambiado y ha colocado la carga del ministerio sobre una sola persona, el pastor, junto con un pequeño equipo de "especialistas espirituales". Esta estructura espera que ellos cumplan con todas las funciones, desde la enseñanza y el asesoramiento hasta la evangelización, mientras que la congregación simplemente apoya con su tiempo, talento y recursos.
Este enfoque es obsoleto e ineficaz. Para seguir siendo relevante y tener impacto, la iglesia debe adoptar una visión más amplia e inclusiva del ministerio. Debemos evolucionar o corremos el riesgo de perder nuestra luz y nuestro propósito en el mundo.
La solución
La Iglesia debe adoptar nuevos paradigmas
La iglesia debería funcionar más como un portaaviones que como un crucero de lujo. En lugar de ser un lugar de relajación y entretenimiento, debería ser un centro de equipamiento que prepare y comisione a los creyentes para la guerra espiritual y para nuevos territorios. Los cinco ministerios sirven como educadores, impartiendo el conocimiento espiritual necesario para que cada creyente llegue a ser parte del gran ejército del Ministerio de los Santos.
Comenzar a entrenar
Adopte el nuevo paradigma del ministerio
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